Micro-titre de compétences Prospective stratégique : cerner les signaux du changement

À une époque de changements accélérés, complexes et incertains, la capacité à donner un sens à l’ambiguïté et à comprendre un large éventail de possibilités à long terme devient une compétence essentielle pour orienter les visions de l’avenir et les stratégies de transformation agiles. À cette fin, la prospective stratégique est une pratique très pertinente. La prospective stratégique consiste à explorer les avenirs possibles en cernant les preuves du changement dans le présent et en extrapolant les implications à long terme pour la transformation. Ce micro-titre de compétences est conçu pour soutenir le perfectionnement de compétences pour la première étape d’un processus de prospective stratégique : l’analyse de l’horizon, une technique permettant de détecter les signes précoces de développements potentiellement importants grâce à un examen systématique des menaces et des possibilités. Ce micro-titre de compétences permettra aux apprenant·e·s d’apprendre à cadrer un projet d’analyse de l’horizon et à cerner et analyser les signaux du changement. Si vous êtes un·e professionnel·le, quelle que soit votre discipline, et que vous cherchez à perfectionner des compétences en matière de recherche afin d’améliorer la réflexion à long terme, la conception de stratégies et la planification, ce micro-titre de compétences est fait pour vous.

Ce micro-titre de compétences de 7 modules, vous permettra d’apprendre à cadrer un projet d’analyse de l’horizon et à cerner et analyser les signaux du changement. Les modules comprennent :

1. Introduction (brève) à la prospective 
2. L’état d’esprit prospectif 
3. Introduction à l’analyse prospective 
4. Localiser les signaux 
5. Comment cerner un signal 
6. Comment analyser un signal 
7.  Vous avez cerné des signaux. Quelle est la prochaine étape?