Micro-titre de compétences Leadership pour la transformation numérique

L’enseignement supérieur se trouve à l’ère de la transformation numérique au cours de laquelle les établissements redéfinissent la façon dont nous enseignons et apprenons. Cette transformation numérique va bien au-delà de la simple adoption de nouvelles technologies ou du soutien à l’enseignement en ligne. Nous envisageons plutôt l’intégration d’outils numériques et de pratiques dans des systèmes d’enseignement complexes qui transforment les activités, les orientations stratégiques et la proposition de valeur d’un établissement (Educause, 2022). Chaque membre de l’établissement a un rôle à jouer dans la transformation numérique et devra posséder les compétences nécessaires pour y participer pleinement. Ces compétences peuvent être délibérément perfectionnées dans le cadre du programme Leadership pour la transformation numérique.

Ce programme est conçu de façon à :

• Favoriser la compréhension de l’importance de la transformation numérique dans l’éducation.
• Stimuler le changement et l’innovation par une mobilisation des intervenants et une communication efficace. 
• Naviguer dans l’écosystème numérique et à promouvoir la créativité et la génération d’idées.  
• Favoriser l’intelligence numérique et à harmoniser les stratégies informatiques et commerciales. 
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion de projet efficaces pour une transformation numérique réussie. 

Le programme Leadership pour la transformation numérique vise à vous donner les moyens de stimuler la transformation numérique au sein de votre établissement ou organisation. Vous pourrez alors assumer une responsabilité personnelle dans le cadre du parcours vers la transformation numérique. Voici le contenu des modules :

• Visionnaire de transformation numérique
• Agent·e de changement et d'innovation
• Idéateur·trice d'écosystèmes
• Défenseur·se du numérique
• Gestionnaire de transformation numérique